3日，市人社局、市稅務局、市醫(yī)療保障局聯(lián)合發(fā)出通知，從6月1日至30日，開展2019年度社保費申報核定工作，明確了各項社保繳費費率，確定了用人單位和個人社保繳費基數上下限。即日起，全市6000余家參保企業(yè)可在社保繳費基數上下限范圍內，據實申報2019核定年度各項社保費。

基數下限2880元上限14400元

根據省定標準，2019社保核定年度（2019年7月1日至2020年6月30日）內，我市社保繳費基數月標準為4800元，參保單位在繳費基數月標準的300%（即上限為14400元）、繳費基數月標準的60%（即下限為2880元）范圍內，據實申報本單位職工的繳費基數。職工2018年度月工資收入低于繳費基數標準下限的，按下限申報；高于繳費基數標準上限的，按上限申報。

用人單位申報繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的繳費工資基數，按本單位2018年度全部職工工資總額執(zhí)行。申報繳納職工基本醫(yī)療保險費的繳費工資基數，按本單位2018度全部職工工資總額與本單位繳費的退休人員繳費工資基數之和執(zhí)行。申報繳納失業(yè)、工傷和生育保險費的單位繳費工資基數，為單位參保職工個人申報繳費工資基數之和。

機關事業(yè)單位應按規(guī)定申報、繳納機關事業(yè)單位基本醫(yī)療保險費和生育保險費，其中事業(yè)單位還須申報、繳納失業(yè)保險費和工傷保險費。

五險總費率降至36.31%

根據國家和省降費率政策規(guī)定，從5月1日起，我市職工養(yǎng)老保險（含企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險）單位繳費費率降至16%，失業(yè)保險和工傷保險繼續(xù)執(zhí)行階段性降低費率政策至2020年4月30日。2015年以來，經過5次降低社保費率，我市社保“五險”總費率由以前的43.73%（其中單位32.73%、個人11%）降至目前的36.31%（其中單位26.01%、個人10.3%），單位繳費費率降低6.72個百分點。

目前，參保單位職工養(yǎng)老保險繳費費率為24%（其中單位16%、個人8%），失業(yè)保險總費率為1%（其中單位0.7%、個人0.3%），醫(yī)療保險繳費費率為10%（其中單位8%、個人2%）；生育保險繳費費率為0.5%。工傷保險由用人單位按行業(yè)工傷風險一類至八類對應的行業(yè)差別費率，依次為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，其平均繳費費率為0.81%。

個人身份參保人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費費率為20%；個人身份參保人員以及累計繳費未到規(guī)定年限的用人單位退休人員基本醫(yī)療保險費率為8%；領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員基本醫(yī)療保險費率為10%，所需費用從失業(yè)保險基金中列支，個人不繳費。

6月30日前據實申報

據了解，企業(yè)職工五項社會保險，目前暫按現(xiàn)行征收體制，繼續(xù)由社保經辦機構核定應繳費額、稅務部門征收，待條件成熟后移交稅務部門。

按規(guī)定，用人單位申報繳費工資人均低于繳費基數標準下限的，按下限核定；高于繳費基數標準上限的，按上限核定。職工個人工資低于繳費基數標準下限的，按下限核定；高于繳費基數標準上限的，按上限核定。

市人社、稅務和醫(yī)療保障部門要求各參保單位嚴格遵守社會保險有關政策規(guī)定，堅持“兩表兩簽字”、“五險一單”申報核定，據實申報單位繳費工資基數和職工個人繳費工資基數，不得瞞報、漏報、遲報、少報。對尚未申報2019社保核定年度繳費基數的參保單位，需抓緊時間申報，在6月30日前向市社保局報送繳費工資基數核定表、申報明細表、2018年度財務決算報表和勞動工資年報表。參保人數5人以上的，單位在報送紙質報表資料的同時，還需報送《職工繳費工資申報盤》。6月當月有職工增減異動的單位，須先申報后再做人員增減異動。

為簡化辦事程序，對實行“多證合一”的用人單位，參加企業(yè)社保憑單位名稱或統(tǒng)一的社會信用代碼，即可在市社保服務大廳直接辦理。新招職工和失業(yè)后再就業(yè)的職工，以起薪當月工資收入作為繳費工資基數，不得低于社保繳費基數標準的下限和高于上限。