志愿者高維（武漢當代明誠文化體育集團股份有限公司副總裁兼董事會秘書）

疫情發生前，高維給人的印象，是一位精明強干的美女高管。疫情發生后，她多了一重身份——當代明誠疫情防控小組志愿者團隊的“領頭人”。

過去的一個多月，她一邊在線上運籌帷幄，與公司同仁協同推進公司運營；一邊在線下親力親為，穿上全身包裹的防護服，和志愿者小伙伴一起把各種醫療物資送到一線醫療單位。“偶爾崩潰，常常欣慰”，這八個字可以用來形容高維這段時間的心情起伏。在她看來，面對這場影響巨大的疫情，怨天尤人和夸夸其談都于事無補，各盡所能、有所作為，才是救人救己的正確道路。

志愿服務的朋友圈，曾經“屏蔽”父母

和所有普通市民一樣，起先高維也覺得自己待在家里是最好的，不給社會或者醫護工作者再添麻煩，也降低感染的風險。面對這種災難，她也會有一種無力感，不知道該怎么控制、怎么解決。看到同事喻穎姝正在為她和朋友共同創建的“口罩天使小分隊”籌款，高維捐了5000元。

后來，疫情形勢愈發嚴峻，從網絡上，從自己身邊人的講述，高維意識到越來越多的人需要得到幫助，自己不能只是坐在家里看新聞，必須去做點什么。于是她開始關注志愿者活動，也主動和身邊已經開始進行公益活動的同事接觸。

由于武漢公共交通停運，醫護人員上下班很艱難。同事錢婧拉她進入了“醫護人員接送”群，自此高維也開啟了她的“志愿生活”。有一次，高維在接送醫護工作者時竟然遇到了自己的初中同學，“真是開心又暖心”，高維許諾道：“如果需要接送，我隨時來幫你，不用去群里發布需求。”在與同學交談中高維得知，當下一線人員最急需的還是物資。即便許多社會愛心人士捐款捐物，由于物流不暢，無法直達醫療一線，如果有渠道能夠直接送到醫院，將會為他們的工作起到極大助力。

不久后，兄弟企業人福醫藥物流中心發出了征集司機和配送員的號召，高維毫不猶豫地加入了其中。當時，高維并沒有和家人商量：“我和父母住在一個小區，但是沒有住在同一個屋檐下。之前一直避免接觸，因為他們年齡比較大，感染風險會比較高。比如說我們都分開吃飯，不要見面。因為我很怕他們會擔心，包括我發朋友圈都是分組的，把他們給屏蔽掉，所以一開始我是沒有讓他們知道的。但是后來有一天我媽突然來找我，發現我不在家，這個時候只好如實告知。”高維向父母介紹說，人福醫藥物流中心對志愿者的配套防護做得很好，會提供相應的防護服、口罩、手套等等。經過她的解釋，父母也表示了支持和理解。

組建公司志愿服務團隊，明確分工

在出門進行各項社會志愿活動的過程中，高維感到個人的力量畢竟有限。作為公司高管，她覺得，除了發揮個人的作用外，還可以通過企業組織力量。于是，她組建了當代明誠疫情防控小組，將志同道合的小伙伴們聚集到一起，為支援一線貢獻力量：喻穎姝、周莎在后臺負責物資采購、需求對接；高維、方瑋琦、張婉麗、蔣婷、錢婧等有運輸條件的負責現場配送；劉蕓曼、艾葵給予賬目記錄、財務等方面的支持。公司則為志愿者們做好了充足的防護措施，對員工的安全負責。

公司志愿服務團隊成立后，高維更忙了，但也收獲了更多滿足感和成就感。過去的一個多月，經過多方對接，志愿者團隊聯系到多批次的醫用酒精和防護服貨源，并千方百計將其送到一線醫療機構。由于物資緊張，且管理人員、倉儲空間有限，志愿者團隊還遭遇過許多“必須要在當天晚上取貨”的情況。為此，高維和伙伴們常常需要長途行車、深夜趕路，好在每一次結局都令人滿意，“偶爾崩潰，常常欣慰”這八個字，用來形容這段經歷正好合適。高維說，希望每個人都能盡快過上以往平淡而正常的生活，以后如果再遇上類似的狀況，她還是會迎難而上，盡力為這個社會做點什么。