近日，湖北省黃岡市出臺《關于印發(fā)〈黃岡市持續(xù)解決形式主義官僚主義問題為基層減負工作任務清單〉的通知》（以下簡稱《通知》），聚焦基層和群眾反映強烈的難點、堵點、痛點問題，提出整治形式主義官僚主義16條措施。

《通知》要求，嚴防文山會海反彈。市級層面發(fā)文、開會數(shù)量要確保比2019年只減不增。原則上，一般性會議不超過1個小時，特殊會議不超過1.5個小時。除省以上印發(fā)的報表和法定數(shù)據(jù)報表外，嚴控基層填報數(shù)據(jù)表格。

對于考核檢查事項，《通知》明確要求，嚴格執(zhí)行市委年度督查檢查考核計劃，計劃外的督查檢查考核事項未經(jīng)批準一律不得開展。鼓勵運用大數(shù)據(jù)信息資源、第三方平臺，凡可通過數(shù)據(jù)分析及平時掌握情況考核的指標，一律不進行現(xiàn)場考核；確需赴現(xiàn)場考核的指標，實行“多考合一”，確保基層一次迎檢、一次考完。不再提出設立新的簽訂責任狀事項或“一票否決”事項。不得以簽訂責任狀、建立責任制等形式，層層將屬于自己的職責向基層轉(zhuǎn)嫁。加強對微信、QQ群統(tǒng)籌管理，原則上，一個系統(tǒng)一個單位不超過2個。

《通知》對優(yōu)化營商環(huán)境作出明確規(guī)定。要求全面落實18項112個具體任務，加快建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級政務服務體系，實行“一門全辦、一網(wǎng)通辦、一事聯(lián)辦、一次辦好”。深化放管服改革，著力破解金融、用地、生態(tài)環(huán)境保護、用工等要素保障難題。

《通知》要求，推動社會治理重心下移。推進綜合執(zhí)法下沉社區(qū)，科學規(guī)范“屬地管理”，加快制定賦權(quán)清單，逐步厘清不同層級、部門、崗位職責邊界，建立健全責任清單，不得以“屬地管理”為由將屬于自身職責的工作甩鍋給基層。市級領導干部每季度、縣（市、區(qū)）領導干部每月至少開展一次定點接訪，對歷史遺留信訪積案落實領導包案，實行銷號管理。