9月11日，2020楚才回家北京站暨光谷數(shù)字經(jīng)濟專題峰會在京舉行，這是疫后光谷首次赴省外舉行大規(guī)模招才引智活動。光谷在北京10家總部企業(yè)掛牌設立數(shù)字經(jīng)濟人才工作站，推動總部人才向武漢“第二總部”流動。 

自2012年以來，“楚才回家”已在北京、深圳、上海、杭州、武漢，及美國硅谷、英國倫敦等國內(nèi)外城市舉辦了16場“雙招雙引”活動。此次首批設立人才工作站的北京總部企業(yè)有小米、猿輔導、跟誰學、尚德機構、火花思維、思特沃克、學而思網(wǎng)校、軟通動力、中軟國際和博彥科技，這些互聯(lián)網(wǎng)和軟件服務企業(yè)，均在光谷落戶“第二總部”。

光谷“互聯(lián)網(wǎng)+”辦公室相關負責人介紹，“光谷數(shù)字經(jīng)濟人才工作站”主要是希望幫助各個在光谷設有大型第二總部的數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)，派專員到其企業(yè)總部，配合人力資源部門對總部員工，宣講武漢及光谷的人才落戶政策，吸引更多總部中高端人才在光谷扎根落戶。“推動人才企業(yè)內(nèi)流動，在企業(yè)平臺不變的條件下，武漢的房價、教育、出行、就醫(yī)等生活成本，都對人才極具吸引力，同時還能降低總部的綜合用人成本。” 

近年，光谷數(shù)字經(jīng)濟動能強勁，浪潮、中國電子、IBM、惠普、霍尼韋爾等多家知名企業(yè)相繼落戶，互聯(lián)網(wǎng)“第二總部”企業(yè)達80多家，數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)總數(shù)已達3000多家。

東湖高新區(qū)科技創(chuàng)新和新經(jīng)濟發(fā)展局副局長吳健說，光谷正在打造“光芯屏端網(wǎng)”萬億產(chǎn)業(yè)集群，邁向全國數(shù)字經(jīng)濟第四極，需要大量人工智能、智能制造、“互聯(lián)網(wǎng)+”等領域的領軍企業(yè)和優(yōu)秀人才。為當好企業(yè)和人才服務的“店小二”，光谷相繼出臺了“政務十條”“招商十條”“開放十條”等政策；為釋放科技生產(chǎn)力，“黃金十條”“新黃金十條”影響全國；為促進蓬勃發(fā)展的線上新經(jīng)濟，出臺了“在線新經(jīng)濟20條”“互聯(lián)網(wǎng)+教育十條”，并成立了50億元在線教育專項基金；圍繞人才服務，出臺了“大學生政策十條”。 

此外，光谷還改革外籍人才居留、落戶等制度，推進菁英招募、國際社區(qū)、海創(chuàng)服務、海智回家、多語光谷等多項計劃。“出臺這些政策，采取這些措施，目的只有一個，就是用最大的誠意，讓人才留在武漢，留在光谷。”

科技部火炬中心高新管理處處長李志遠表示，光谷是我國新產(chǎn)業(yè)、新技術、新業(yè)態(tài)最活躍的地區(qū)之一，高質(zhì)量發(fā)展一馬當先，二季度地區(qū)生產(chǎn)總值較上年同期增長13.5%，疫后經(jīng)濟重振步入“快車道”。“我們堅信，科技企業(yè)和人才在這里將會有更好更快的發(fā)展。”