9月11日，2020楚才回家北京站暨光谷數字經濟專題峰會在京舉行，這是疫后光谷首次赴省外舉行大規模招才引智活動。光谷在北京10家總部企業掛牌設立數字經濟人才工作站，推動總部人才向武漢“第二總部”流動。 

自2012年以來，“楚才回家”已在北京、深圳、上海、杭州、武漢，及美國硅谷、英國倫敦等國內外城市舉辦了16場“雙招雙引”活動。此次首批設立人才工作站的北京總部企業有小米、猿輔導、跟誰學、尚德機構、火花思維、思特沃克、學而思網校、軟通動力、中軟國際和博彥科技，這些互聯網和軟件服務企業，均在光谷落戶“第二總部”。

光谷“互聯網+”辦公室相關負責人介紹，“光谷數字經濟人才工作站”主要是希望幫助各個在光谷設有大型第二總部的數字經濟企業，派專員到其企業總部，配合人力資源部門對總部員工，宣講武漢及光谷的人才落戶政策，吸引更多總部中高端人才在光谷扎根落戶。“推動人才企業內流動，在企業平臺不變的條件下，武漢的房價、教育、出行、就醫等生活成本，都對人才極具吸引力，同時還能降低總部的綜合用人成本。” 

近年，光谷數字經濟動能強勁，浪潮、中國電子、IBM、惠普、霍尼韋爾等多家知名企業相繼落戶，互聯網“第二總部”企業達80多家，數字經濟企業總數已達3000多家。

東湖高新區科技創新和新經濟發展局副局長吳健說，光谷正在打造“光芯屏端網”萬億產業集群，邁向全國數字經濟第四極，需要大量人工智能、智能制造、“互聯網+”等領域的領軍企業和優秀人才。為當好企業和人才服務的“店小二”，光谷相繼出臺了“政務十條”“招商十條”“開放十條”等政策；為釋放科技生產力，“黃金十條”“新黃金十條”影響全國；為促進蓬勃發展的線上新經濟，出臺了“在線新經濟20條”“互聯網+教育十條”，并成立了50億元在線教育專項基金；圍繞人才服務，出臺了“大學生政策十條”。 

此外，光谷還改革外籍人才居留、落戶等制度，推進菁英招募、國際社區、海創服務、海智回家、多語光谷等多項計劃。“出臺這些政策，采取這些措施，目的只有一個，就是用最大的誠意，讓人才留在武漢，留在光谷。”

科技部火炬中心高新管理處處長李志遠表示，光谷是我國新產業、新技術、新業態最活躍的地區之一，高質量發展一馬當先，二季度地區生產總值較上年同期增長13.5%，疫后經濟重振步入“快車道”。“我們堅信，科技企業和人才在這里將會有更好更快的發展。”