2018年，大冶以“科技支撐產業發展”為主題，成功入圍首批國家創新型縣（市）建設名單。

建設國家創新型縣（市），人才是支撐。近年來，該市大力實施人才優先發展戰略，全市人才隊伍總量7萬余人，擁有高學歷、高職稱、高技能人才7000余人，聚集各類專家、高層次人才近700人。其中，近5年累計引進各類人才4000余人。

給人才“家”的感覺

“公司年輕人多，經常會聚在一起踢球。”12月6日，湖北日報全媒記者見到許中柱時，他正在足球場踢球。

許中柱，38歲，湖北黃梅人，畢業于哈爾濱工程大學，2006年至2017年，一直在廣東一家高新技術企業工作，主要負責鋰電池正極材料磷酸亞鐵鋰生產線研發。2017年年底，他離開這家企業，來到總部位于大冶的湖北融通高科先進材料有限公司。

“看好這邊干事創業的環境，公司對整個行業的認知既透徹，又前瞻，讓我能夠放手干！”許中柱現任湖北融通高科副總經理，負責最核心的業務——產品制造。

跟許中柱一樣，還有一大批年輕人來到湖北融通高科。

湖北融通高科成立于2016年10月，公司員工80后、90后居多。據統計，90后在研發部門占比近九成，技術研究中心近六成。為豐富他們的精神生活，公司投資3000萬元，建設足球場、籃球場、羽毛球館以及大禮堂等，還組建足球隊、籃球隊、羽毛球隊，經常開展比賽，“讓人才有校園的感覺、家的感覺，快樂工作、快樂生活。”湖北融通高科辦公室主任汪啟勝說。

許中柱回憶，剛來大冶時，住在賓館，公司報銷，后來搬進人才公寓，“95平方米的房子，只需要交點水電費，其他都不用管。”補貼方面，先領到一筆3萬元安家費，后來每個月有1000元的補貼。

因為之前在廣東工作，許中柱把家安在深圳，跳槽湖北融通高科后，老婆、孩子都還留在深圳，“我每個月回去一趟，坐高鐵很方便，有時他們也過來。”

“豐碑無語，行勝于言。在接下來的日子里，請公司繼續考驗我，我將用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，爭取早日成為一名優秀的共產黨員。”在一份考核表中，他這樣寫道。

激勵員工研發創新

“勁酒雖好，可不要貪杯喲！”這句經典廣告語背后的勁酒公司，近幾年銷售額穩步提升：2017年104.9億元，2018年116億元，2019年約120億元。

一家地處縣級市的酒企產品，為何暢銷全國，甚至海外？

“靠的是人才，靠的是技術和創新。”這是勁牌公司董事長吳少勛常掛嘴邊的話。從建廠之初的3個人，到現在僅高層次人才就達百余人，勁牌公司不惜成本引進科技創新人才，不遺余力留住人才，竭盡全力培育人才。

王喆，仙桃人，2007年畢業于華中師范大學，現任勁牌公司保健酒技術部部長，主要負責保健酒產品開發和工藝研究，入選2018年度“東楚英才”計劃青年英才。

他剛進入勁牌時，從事微生物制曲技術研究，“之前公司的酒曲都購自外地小作坊，質量不穩定，導致酒質、出酒率波動。項目團隊在深山里安營扎寨做實驗，發現菌種是影響酒曲質量的關鍵，于是針對性開展菌種篩選、復壯。”他回憶，2008年，公司實現酒曲自主生產的突破。此后，又用現代科技改造傳統發酵工藝，經過兩年多努力，中國第一個根霉曲固態發酵車間在勁牌公司建成投產。

說起毛鋪苦蕎酒，很多人都不陌生。研發者童國強是隨州人，1999年畢業于湖北工業大學，現任勁牌公司健康白酒技術部技術負責人，黃石市十佳杰出青年、荊楚工匠、湖北釀酒大師、國家一級品酒師、國家一級調酒師、享受國務院政府特殊津貼專家。

“以往，公司主打保健酒。要做傳統白酒，靠什么去競爭？”童國強回憶，研發團隊在傳統白酒基礎上，加入中藥材，讓消費者在喝酒的同時，減少肝功能損傷，并將不同香型原酒，按最適合的比例融合，調制出這款復合香型白酒——毛鋪苦蕎酒。

“公司十分重視技術研發，通過各種獎勵政策，激勵員工積極參與研發創新。”童國強說，目前已與美國哈佛大學、日本大阪大學展開合作，就白酒中加入中藥材保護肝臟的機理等進行驗證和研究。

人才專項資金累計投入3600萬元

近年來，大冶設立市級人才工作發展專項資金，市財政每年列支400萬元，專門用于人才引進、培養、使用和激勵等，截至目前，累計投入3600萬元。總投資8000多萬元的222套銅都人才公寓交付使用，家具、家電等配套設施齊全，實現“拎包”入住，有效解決各類高層次人才的階段性住房問題。

數據顯示，近五年大冶累計引進各類人才4000余人。其中，通過加強與高等院校、科研院所產學研合作，柔性引進各類專家團隊300余人。

各項政策措施，激發人才創新活力。勁牌公司技術總監劉源才帶領的科研團隊，成功入選省級科技創新戰略團隊。以“全國農業勞動模范”劉合伍、“湖北省首席技師”吳遠鴻、“荊楚工匠”尹國安等為代表的一大批創新創業領軍人才，有力推動鄉村旅游、農村電商、手工木雕、工藝石雕等產業發展壯大。

據介紹，大冶市將通過示范引領、輻射帶動和政策激勵，以“工匠”“名師”“名醫”為主體，圍繞重點產業科技創新、技能傳承、教學教研、臨床醫療、自主創業等五大領域，遴選培育優秀人才創新創業團隊，進一步激發各類人才創新創業活力。