不管哪一任官，心里都要裝著一本“民心賬”，在任要算好“發展賬”“長遠賬”，離任不能留“糊涂賬”。

湖北日報3月21日報道，2018年，隨州一家醫院實際支出的醫療服務費用，超出了該院年度住院基金總額預算分配指標。按照該院與原隨縣醫保局簽訂的醫療服務協議，約定超出部分年終清算時一并計算。但由于當地醫保機構改革、部門領導的更迭等問題，超出的80萬元至今仍無人“認賬”。兩年期間，醫保局換了三任領導，但態度一致：這是原領導的事，他們無法處理。

簽訂的各種協議，拖欠的工程款，對投資商的承諾……這些問題在領導崗位“新舊交替”中時常會出現。“舊賬”如果不主動理一理，時間拖久了，就會變成難以解決的“壞賬”。新官當理舊賬本不該是個問題，現實中卻有少數領導干部知而不行。有的抱持“舊賬與我無關”的心態，打著“上屆的事不清楚”的幌子，不愿接這個“燙手山芋”；有的愿意理舊賬，但因為不少舊賬是糊涂賬乃至爛賬，最終沒能理出頭緒；還有的狹隘地認為，“舊賬”解決好了是前任的政績，解決不好會成為自己的問題。不管是哪種原因，對當地的營商環境都是一種破壞。

新官理舊賬，既是維護政府誠信形象的需要，也是穩定市場秩序的必然要求。“舊賬”并非某個領導干部遺留下來的私事，而是黨委政府對人民群眾的承諾，是推托不得、務須辦好的公事。這本賬，在嚴格意義上沒有新舊之分，群眾并不關心是誰留下的，而更在意何時才能理好。“新官”接替“舊官”，不只是職務、權力的接替，也是職責、承諾的交接。在其位就要謀其政，這政績既包括抓發展的新思路或新做法，也包括對老問題的關注和解決。接力棒既然交到手上，對老問題就要想辦法解決，對“硬骨頭”就要主動介入，能啃下一點是一點，為問題最終解決不斷夯基壘臺。

在清欠“舊賬”的同時，也要防止產生新的“舊賬”。長遠地看，從根本上破解“新官不理舊賬”的問題，需要對前任留下的“舊賬”有一個嚴格科學的審計評估，落實重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制，決不讓因行政不作為或好大喜功造成欠賬的干部“一走了之”。不管哪一任官，心里都要裝著一本“民心賬”，在任要算好“發展賬”“長遠賬”，離任不能留“糊涂賬”。

習近平總書記曾強調：“我們要牢記一個道理，政貴有恒。為官一方，為政一時，當然要大膽開展工作、銳意進取，同時也要保持工作的穩定性和連續性。”一個領導干部未必會在一地長久任職，但黨和國家的事業是接續不斷的，地方經濟發展是一任接一任干出來的。“新官”是黨和人民信賴的在位者，既是“公心在懷，使命擔肩”，就不能斤斤計較于一時之得失和個人之得失，而應立足地方長遠發展的需要，積極、慎重對待前任工作中的歷史遺留問題，在清算每一筆舊賬中持之以恒完成整個“接力賽”。