沖破阻礙，打破偏見(jiàn)。女性之光，正照亮未來(lái)之路。

      3月7日，三八國(guó)際婦女節(jié)前夕，中國(guó)美國(guó)商會(huì)主辦的2023女性峰會(huì)“未來(lái)女性之光”在北京舉辦。中國(guó)美國(guó)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)何邁可，聯(lián)合國(guó)駐華協(xié)調(diào)員常啟德，中國(guó)美國(guó)商會(huì)女性專(zhuān)業(yè)委員會(huì)聯(lián)席主席、安利（中國(guó)）總裁余放，及谷歌、波音等多家企業(yè)女性企業(yè)家和商界領(lǐng)袖出席，共同探討女性成長(zhǎng)、發(fā)展、并推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革等話(huà)題。

       與會(huì)嘉賓普遍認(rèn)為，性別從來(lái)不是也不應(yīng)成為個(gè)人發(fā)展之路上的壁壘，女性始終是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的參與者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，并正成功地逐步打破商業(yè)世界中的種種固有偏見(jiàn)。但在全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、不確定性增大的背景下，政府、社會(huì)及企業(yè)各方，更應(yīng)創(chuàng)造平等包容的環(huán)境、賦能成長(zhǎng)的機(jī)制，幫助女性自我成長(zhǎng)，全面實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

新時(shí)代 女性光芒綻放

       女性受教育程度日益提高、職業(yè)能力不斷提升，自我意識(shí)也愈加覺(jué)醒成長(zhǎng)，她們正充分發(fā)揮其自身潛力、突破傳統(tǒng)性別角色限制，催生“女性光芒”的綻放。

       國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2021年發(fā)布《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2011—2020年）》，數(shù)據(jù)顯示我國(guó)各類(lèi)高等教育中，女生占比均超過(guò)男生，女性在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理崗位中，占比近40%。根據(jù)領(lǐng)英23個(gè)主要經(jīng)濟(jì)體的高頻數(shù)據(jù)顯示，自2016年來(lái)，受聘擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的女性日益增多。2016年，女性領(lǐng)導(dǎo)者的比例為33.3%，2022年這一比例已提高至36.9%。

       毋庸置疑，女性在成長(zhǎng)和發(fā)展中，仍不可避免會(huì)遇到一些顯性及隱性的規(guī)制及束縛：若隱若現(xiàn)的性別歧視、社會(huì)資源獲取不平等、職場(chǎng)天花板、婚育壓力、體力精力差距等。但女性在思想和解決問(wèn)題時(shí)，通常具有獨(dú)特的視角、敏銳的感知、細(xì)膩的表達(dá)、圓融的處事、周到的管理，顯示出性別的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的價(jià)值越來(lái)越受到肯定和關(guān)注。

       中國(guó)美國(guó)商會(huì)女性專(zhuān)業(yè)委員會(huì)聯(lián)席主席、安利（中國(guó)）總裁余放表示，女性進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志，越來(lái)越多的女性成功參與到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)變革中，成為一股不可忽視的“她力量”。多年來(lái)，中國(guó)美國(guó)商會(huì)女性專(zhuān)業(yè)委員會(huì)作為促進(jìn)女性賦權(quán)平權(quán)的機(jī)構(gòu)，通過(guò)舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下論壇、會(huì)議、講座、培訓(xùn)等，幫助女性在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、家庭等方面，享有不受歧視、與男性平等的權(quán)利，特別是提升公眾對(duì)女性在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮重要作用的認(rèn)識(shí)，支持女性在職場(chǎng)發(fā)展中享有更為友好有利的政策。

守護(hù)“她力量”安利為女性賦能

       余放介紹，作為在全球100多個(gè)國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)的跨國(guó)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，安利在全球擁有超過(guò)300萬(wàn)創(chuàng)業(yè)者，其中73%都是女性。在中國(guó)，安利管理層團(tuán)隊(duì)中女性占比46%，安利平臺(tái)上的女性創(chuàng)業(yè)者超過(guò)2/3。

       多年來(lái)，安利積極倡導(dǎo)和創(chuàng)建平等包容的職場(chǎng)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)多元價(jià)值和創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)女性?xún)?nèi)驅(qū)力打破傳統(tǒng)偏見(jiàn)和藩籬，為女性不斷成長(zhǎng)賦能，幫助她們實(shí)現(xiàn)自我突破。余放建議，創(chuàng)建一個(gè)支持女性的職業(yè)平臺(tái)，釋放“她力量”，需要三個(gè)必要條件：

       首先，打造平權(quán)和包容的環(huán)境，為女性提供真正的平等。全社會(huì)和企業(yè)，都需要切實(shí)通過(guò)制度和文化建設(shè)，解決針對(duì)女性的不平等和歧視，站在女性立場(chǎng)給予她們真正需要的幫助。

       其次，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，釋放女性潛力、回報(bào)女性付出。女性在溝通合作、人際關(guān)系和解決復(fù)雜問(wèn)題方面有著獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。面對(duì)自我發(fā)展，女性會(huì)不僅表現(xiàn)出自立自信，還對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值抱有一份篤定和堅(jiān)守。在安利創(chuàng)業(yè)者組建和經(jīng)營(yíng)的大健康社群中，女性領(lǐng)導(dǎo)者勇于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)責(zé)任，與伙伴和顧客們建立起親密和信任的合作關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，也幫助更多女性打破自身認(rèn)知局限、追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。面向未來(lái)，企業(yè)應(yīng)跳出傳統(tǒng)思維，創(chuàng)造有助于充分發(fā)揮女性領(lǐng)導(dǎo)人優(yōu)勢(shì)的更靈活、有活力、高適應(yīng)性的事業(yè)機(jī)會(huì)。

       最后，提供工具、資源以及平臺(tái)為女性賦能，幫助她們獲得更大范圍的成功。余放介紹，安利用靈活的學(xué)習(xí)渠道、專(zhuān)業(yè)的教學(xué)方式、全方位的賦能平臺(tái)，為女性創(chuàng)業(yè)者提供所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、美妝美容、銷(xiāo)售技能、商德規(guī)范等方面。，迄今已有三萬(wàn)多名女性獲得了中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)認(rèn)證的“營(yíng)養(yǎng)健康顧問(wèn)”資格，她們打造的線(xiàn)上線(xiàn)下融合的健康生活社群，包括健康麗齡、營(yíng)養(yǎng)早餐、四季養(yǎng)生、親子教育等，為消費(fèi)者提供健康服務(wù)，幫助他們享有全面健康和美好生活，同時(shí)也獲得了穩(wěn)定收入、擁有了一份屬于自己的事業(yè)。