創新！創新！創新！

8月28日，武漢市工商聯舉行第十五屆三次常委（擴大）會議上，創新成為最強音。

兩個“首次”劍指科技創新

當天，武漢市工商聯首次成立科技創新委員會，充分發揮工商聯橋梁紐帶作用，整合資源、匯聚力量、高效服務，強化企業科技創新主體地位，促進創新要素向企業聚集，促進科技型中小微企業發展壯大。

首屆科創委有28名成員，平均年齡48歲，本科以上學歷占比達89%，中共黨員占比達39%；9人為各級人大代表、17人為各級政協委員；所經營產業主要分布在高端制造、生物醫藥、智能網聯汽車、新材料、環保、電氣、電子、科技人才及知識產權服務等領域。

會上，武漢市工商聯首次組建武漢民營企業科技創新導師團，首批聘用16人，對成長性較好的科技型民營中小微企業負責人提供經營管理指導、企業風險自查、產品及市場分析等服務，幫助企業負責人提升現代企業治理能力，為企業健康發展提供智力支持。

武漢攀升鼎承科技有限公司董事長陳孝軍擔任首屆科創委員會主任，也被聘任為科創導師。“在挑戰面前，企業突破卡脖子技術，沖破前行阻力，也是為下一次成長壯大做準備。”他表示，委員會將積極組織學習研討、參觀考察、調查研究等活動，對武漢市科技創新工作提出意見和建議，同時搭建各類橋梁、平臺、中心、庫，推進科技型中小微民營企業合作。

研發先行，創新能力大幅提升

2022年，武漢市頭部民營企業研發投入持續增加，增長率高于“十四五”規劃提出的“不低于7%”工作目標，為企業科技研發注入源泉活水，不斷激發民營經濟創新活力。

“民企100強”中，67家企業上報了研發經費數據，研發經費總額同比增長14.89%。制造業50強中，46家上報了研發經費數據，同比增長18.24%。“科技創新50強”研發經費同比增長9.47%，49家企業投入超過3%，18家企業超過10%。

科技人員量質齊升，為企業科技創新提供了強有力的智力支撐。“民企100強”研發人員3.13萬人，同比增長11.43%；“制造業50強”研發人員1.41萬人，同比增長16.64%；“科技創新50強”研發人員1.81萬人，占員工總數的28.56%。

以數字經濟為代表的產業核心技術創新處于領先地位。71%的企業表示已實施或計劃實施數字化轉型。有73家企業反映，關鍵技術主要來源于自主開發與研制，較上年增加16家。

發展動能釋放，使得頭部民營企業創新發展主體地位日趨顯著。“民企100強”企業本體及其下屬公司中，有120家高新技術企業、51家科技型中小企業、12家國家專精特新小巨人企業、44家省級專精特新企業。

高新企業數量升至第三

過去一年，穩經濟一攬子政策和接續措施，武漢民營企業得以輕裝上陣、大膽發展。

助企紓困發展的政策效果顯現。“民營企業100強”中，73%的企業表示2022年享受了減稅降費政策，半數企業認為融資難融資貴問題得到改善。

營商環境不斷優化。“民營企業100強”中，76%的企業認為營商環境得到優化，親清政商關系進一步確立。部分企業認為政商環境有待進一步提升。多數企業對法治環境較為滿意，認為當前依法行政較為規范，市場監管較往年進一步加強。

科技創新成果豐碩。2022年底，武漢市科技企業約15.8萬家，有專利活動企業逾1.8萬家，孵化載體在孵企業1.4萬家，高新技術企業1.26萬家，位列副省級城市第3位，其中95%以上為民營企業。

風險防范意識不斷增強。經濟下行情況下，大多數企業正未雨綢繆，把握風險化解的時間窗口，主動作為，防患未然。“民企100強”中，62家企業專注實體經濟，49家企業優化資產結構，36家企業降低財務杠桿，提高直接融資比重，減少融資成本與債務負擔。

湖北日報全媒記者 張倩倩 通訊員 胡學英