“我們致歉是吸取大家的建議，我覺得我們應該以身作則給大家做出一個榜樣來。但是網上也有很多信息是不真實的，比如說我們有100多號人，說我們壓榨員工，還有‘王媽’的真實收入、前員工‘珊珊’的真實性等問題?！?月29日下午，武漢荒野文化傳媒有限公司（以下簡稱“荒野文化”）的相關負責人譚先生接受長江云新聞記者采訪時表示，公司將擇機對外澄清事實真相。

近日，網紅“王媽”及其所屬公司荒野文化因為招聘信息，被推上了風口浪尖。有網友曝出荒野文化在招聘軟件開出的待遇是“大小周”、自備電腦，還有人稱工資4000左右、有加班情況等，而這些招聘條件與“王媽”的人設背道而馳，迅速引發了網友們的熱議。5月28日晚，荒野文化就網友們關切的問題作出回應，再次受到了廣泛關注。

　　圖源：@七顆猩猩

網紅“網媽”被指塌房

“王媽”是MCN公司荒野文化旗下短視頻賬號“七顆猩猩”發布的《重生之我在霸總短劇當保姆》中的主角形象。在上述短劇中，“王媽”人設為不當受氣包的爽文保姆，專門為打工人鳴不平，因此收獲了千萬粉絲，一度火爆刷屏，被稱為“打工人嘴替”。

而最近制作“王媽”系列視頻的公司被曝存在設置大小周、工資低、任務過重等情況，其內部管理制度也引發多方質疑。網友紛紛表示：怎么現實中，“王媽”就成了自己諷刺的模樣？

5月28日晚，荒野文化正式作出回應，向網友致歉，就大家關切的問題作出情況說明，主要涉及社保人數、員工待遇、試用期社保、員工權益、群演薪酬等方面。

針對員工待遇問題，聲明稱公司已經確定，對于新入職及在職正式員工，按照不低于6000元/月的標準支付勞動報酬。未來還將繼續逐步完善薪酬管理體系，加強對收入分配的有效管理。

關于員工權益保障，聲明稱，公司決定自即日起取消大小周實行雙休，提高員工加班待遇。同時，在法定節假日及職工年假基礎上，增設福利年假和家庭關愛假。并根據需要提供包括辦公電腦在內的辦公用品。

在聲明中，荒野文化也回應了關于“參保人數為0人”的問題，表示這屬于不實信息。

　　公司設置“大小周”工作制是否合法？

就網友熱議的“大小周”工作制問題，長江云新聞記者翻閱招聘網站發現，設置“大小周”工作制的不僅荒野文化一家公司，不少公司招聘信息里標有大小周休息，甚至有的是單休、月休4天等。

對于“大小周”工作制是否合法？長江云新聞記者采訪了上海邦信陽（武漢）律師事務所余越律師，他表示，《勞動法》第36條，規定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第38條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。因此“大小周”工時制度并未違反法律法規的強制性規定，企業可以執行。基于司法實踐，企業在執行“大小周”工時制度時，應至少就員工每個周超過44小時、每日超過8個小時工作時間為員工安排補休或加班費。

不過，荒野文化在5月28日晚回應后，調整了公司工作時間：每天9:30-18:30，周末雙休。

專家：不要把虛擬人設與現實人設劃等號

2022年，武漢荒野文化傳媒有限公司在“七顆猩猩”團隊的支持下成立，公司旗下設有五大板塊，分別為短視頻代運營，商務直播代運營，校園全媒體創意IP團隊孵化，企業曝光運營，企業宣傳片等業務。

2024年3月開始，“七顆猩猩”連續推出重生系列《重生之我在霸總短劇里當保姆》《重生之我在短劇里當主角》等，憑借反套路式短劇爆火，搭上了“流量快車”。

對于網紅“王媽”事件，華中師范大學社會學教授梅志罡表示，不要把虛擬人設與現實人設劃等號?！熬W紅‘王媽’是一個特定輿論場中塑造出來的形象，讓很多打工人產生了某種信任感，成為她的粉絲。實際上‘王媽’到底是什么樣的人，可能大家并不了解。這就是網絡輿論場中的人設與現實生活中實際人設的差異性。因此也提醒大家，在復雜的輿論環境中，一定要保持理性，保持冷靜，清醒地認識世界?！?/p>