今年6月，湖北七部門聯合印發《關于加強新時代博士后工作的若干措施》。實施博士后尖端人才引進項目，每年引進100名左右自然科學領域優秀博士進站，每人資助40萬元。

在奮力推進中國式現代化湖北實踐的過程中，全省深入實施新時代人才強省戰略，堅持教育、科技、人才一體融合發展，系統推進職務科技成果賦權、靈活引才育才用才聚才等體制機制改革，荊楚大地對各類人才的吸引力與日俱增。

面向重點產業集聚區，首批認定建設20家省級人才創新服務中心，整合政府資源、集聚社會資源、引導市場資源，提供“全周期、全過程、全要素、全方位”優質服務。

面向重點產業骨干企業，首批認定建設30個人才驛站，打通服務人才“最后一公里”。

“楚人愛才”的溫度，讓人才“蓄水池”充盈豐沛。聚焦人才關注的“關鍵小事”，加大服務供給力度，用心用情解決人才子女入學、住房安居、醫療保障等后顧之憂。

2019年至今，省財政對博士后工作的投入從384萬元增加到2億元。今年前5個月，全省新進站博士后349人，同比增長51%。

武漢“黃鶴英才計劃”、光谷3551人才計劃、襄陽“隆中人才支持計劃”、黃石“東楚英才計劃”……天下英才聚荊楚，千里良駒競奔騰。

截至目前，湖北擁有科研機構3600家、研發人員35萬名，高層次人才總量、綜合科技創新水平居全國第一方陣，形成人才雁陣齊飛的良好格局。

2023年，湖北區域綜合科技創新水平排名躍居全國第七，達到近五年來最高位次。