“本以為這案子沒結果了，沒想到你們通過幾次調解就幫我拿到了補償款，真是太感謝了！”近日，市民陳某將一面錦旗送到了湖北省廣水市勞動仲裁委員會。

陳某于2015年起在廣水市某公司從事保安工作。2024年6月28日，公司通知她因系統改革、精簡人員，其工作崗位被取消，要求陳某在家停薪待崗，其間無工資。但該降薪決定未與陳某協商，系單方面決定。同年7月8日，陳某向廣水市勞動仲裁委員會提出仲裁申請，要求公司支付解除勞動關系經濟補償。

廣水市勞動仲裁委員會根據陳某提交的銀行流水、養老保險繳費明細及工作日志等證據，認為雙方當事人就降薪待崗未達成一致，雙方勞動關系應于2024年7月8日解除。

廣水市勞動仲裁委員會經多次調解無果，公司又上訴至廣水市人民法院。法院迅速啟動裁調對接，經多次調解，雙方達成和解，公司補償當事人18000元。

近年來，為持續優化營商環境，方便企業職工維護自身權益，廣水市建立健全常態化矛盾糾紛排查化解機制，緊盯勞資糾紛、工傷賠償等重點勞動爭議領域，全面梳理相關線索。成立“人社＋工會”裁調對接工作室，優化“一站式”維權服務中心建設，探索“人社＋工會”勞動人事爭議調解新業態。聯動工會維權部門調解和指導企業內部自主調解等多種方式，提高勞資糾紛調解協商的效率性和公平性。

截至目前，廣水市“人社＋工會”裁調對接工作室共受理各類糾紛案件229件，辦結212件，累計為當事人維護正當合法權益1478萬元。（通訊員：高曉涵、李宏均、劉東）