聚焦支點建設，爭當高質量發(fā)展“優(yōu)等生”，離不開一支堪當重任的高素質專業(yè)化干部隊伍。全面貫徹落實全省“干部素質提升年”工作要求，近日，湖北天門制定出臺《天門市實施干部素質提升“六大行動”措施二十條》，以系統(tǒng)性、創(chuàng)新性舉措推動干部隊伍能力建設，為湖北加快建成支點貢獻更多天門力量，提供堅強組織保證。

此次實施的“六大行動”包括凝心鑄魂行動、對標爭先行動、強基提能行動、破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題專項行動、弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)行動、“清廉天門”建設行動。

強化思想引領，在凝心鑄魂上下真功。創(chuàng)新構建“3+17+N”特色培訓體系，全年舉辦41個理論和業(yè)務培訓班，抓住骨干隊伍，引導黨員干部全面提升政治理論素養(yǎng)。

深化“對標爭先”，提升干部服務支點建設意識。圍繞“聚焦建支點爭當‘優(yōu)等生’”主題廣泛開展研討交流，在全市范圍強化奮勇爭先的信心決心，優(yōu)先提拔重用在七項重點工作等重大工程、重大項目中作出突出貢獻的干部，以建設新時代“僑鄉(xiāng)”為契機，積極開展“抓基層統(tǒng)戰(zhàn)、促資智回鄉(xiāng)”行動。

針對能力短板，開展“強基提能”行動。選派優(yōu)秀干部參與招商引資、項目建設等攻堅任務。下半年將組織優(yōu)秀干部赴昆山黨校及發(fā)達地區(qū)開展實訓。全年計劃舉辦市級業(yè)務培訓21場次，覆蓋干部6000人次。同時加大專業(yè)人才招引力度，優(yōu)化干部隊伍結構。

聚焦作風建設，開展“效率提升年”活動。開展“市委書記與青年面對面”“組織部長與青年談”活動，嚴格落實“三個區(qū)分開來”和“天八條”。整治“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題，完善澄清正名制度，激勵干部擔當作為。

弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，推動干部為民情懷顯著提升。深化“千名干部進千企”行動，推行重點企業(yè)“一企一策”精準服務。持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經濟，確保2025年全市行政村年收入突破10萬元。持續(xù)為基層減負，嚴控文件會議數(shù)量，規(guī)范督查考核。

同步推進“清廉天門”建設，開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，鞏固拓展黨紀學習教育成果，完善風腐同查同治機制。建立專項行動聯(lián)席會議制度，實行項目化管理、清單化推進，確保各項措施落地見效。

干部素質提升是高質量發(fā)展的關鍵變量，天門市將通過系統(tǒng)實施干部素質提升“六大行動”，努力實現(xiàn)干部隊伍政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、作風紀律全面提升，為加快建設四化同步發(fā)展示范區(qū)注入強勁動能。（通訊員：吳述明、袁佳豪）