近日，湖北省廣水市人社局勞動監(jiān)察局為規(guī)范企業(yè)用工行為，降低企業(yè)用工風(fēng)險，開展用人單位落實未成年人保護(hù)有關(guān)檢查，并邀請廣水市檢察院進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

每到一家娛樂場所，檢察官和執(zhí)法人員都通過查閱工作臺賬、職工花名冊、工資發(fā)放表等方式與工作人員做了逐一核對；重點對未成年人禁入標(biāo)識張貼情況、監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行及保存情況、安保設(shè)備配置運(yùn)用情況、是否辦理相關(guān)證照情況、是否存在有償陪侍、販賣毒品、容留吸毒等違法犯罪情形進(jìn)行檢查。

隨后，廣水市檢察院和廣水市人社局到該市幾家大型勞動密集型企業(yè)進(jìn)行走訪座談。對女職工工資待遇、社保福利、“三期”保護(hù)等情況進(jìn)行深入了解，向用人單位人事主管宣傳《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《禁止使用童工規(guī)定》《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，并向各用人單位發(fā)放未成年人保護(hù)宣傳手冊、強(qiáng)制報告制度宣傳頁。

下一步，該院將持續(xù)發(fā)揮未檢業(yè)務(wù)統(tǒng)一集中辦理的優(yōu)勢，強(qiáng)化融合履職，持續(xù)推進(jìn)“檢護(hù)民生”專項行動，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的同向發(fā)力、協(xié)作配合，推動多部門聯(lián)動的社會支持體系建設(shè)，共同做好未成年人案件訴源治理工作，營造未成年人成長良好健康環(huán)境。