近日，湖北省廣水市人社局勞動(dòng)監(jiān)察局為規(guī)范企業(yè)用工行為，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)展用人單位落實(shí)未成年人保護(hù)有關(guān)檢查，并邀請(qǐng)廣水市檢察院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

每到一家?jiàn)蕵?lè)場(chǎng)所，檢察官和執(zhí)法人員都通過(guò)查閱工作臺(tái)賬、職工花名冊(cè)、工資發(fā)放表等方式與工作人員做了逐一核對(duì)；重點(diǎn)對(duì)未成年人禁入標(biāo)識(shí)張貼情況、監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行及保存情況、安保設(shè)備配置運(yùn)用情況、是否辦理相關(guān)證照情況、是否存在有償陪侍、販賣(mài)毒品、容留吸毒等違法犯罪情形進(jìn)行檢查。

隨后，廣水市檢察院和廣水市人社局到該市幾家大型勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行走訪座談。對(duì)女職工工資待遇、社保福利、“三期”保護(hù)等情況進(jìn)行深入了解，向用人單位人事主管宣傳《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》《禁止使用童工規(guī)定》《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，并向各用人單位發(fā)放未成年人保護(hù)宣傳手冊(cè)、強(qiáng)制報(bào)告制度宣傳頁(yè)。

下一步，該院將持續(xù)發(fā)揮未檢業(yè)務(wù)統(tǒng)一集中辦理的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化融合履職，持續(xù)推進(jìn)“檢護(hù)民生”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門(mén)的同向發(fā)力、協(xié)作配合，推動(dòng)多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的社會(huì)支持體系建設(shè)，共同做好未成年人案件訴源治理工作，營(yíng)造未成年人成長(zhǎng)良好健康環(huán)境。