近日，湖北省隨州市曾都區法院順利審結一起工傷認定案件，并當庭宣判。據介紹，今年是“行政審判質效提升年”，這是該院組織的第二次行政審判示范庭活動。

原告胡某玲系該市某印務公司手工車間工作人員，從事紙箱打孔、捅眼、排廢（撕紙）等工作，但未與公司訂立書面勞動合同。某日，公司生產廠長安排胡某玲加班，工作時胡某玲發現有卡壞的紙板落在壓痕機工作平臺上，便上前去清理，不慎被橫桿將右臂夾傷導致骨折。經隨州市中院二審判決確認胡某玲與某印務公司之間存在勞動關系，隨后，該區人社局作出認定胡某玲系工傷的決定。原告某印務公司對該工傷認定決定不服，起訴至本院。

庭審中，主審法官嚴格按照訴訟程序，組織雙方當事人圍繞法庭調查、法庭辯論展開庭審，引導當事人陳述意見歸納本案主要爭議焦點，并圍繞焦點問題進行陳述，原告堅持主張胡某玲系違反公司規章制度到壓痕車間才導致受傷，不屬于工傷。被告該區人社局局長積極發聲，從工傷認定程序及“三工”事實認定等方面展開詳細論述。

合議庭合議后，對爭議焦點問題進行了回應，認為胡某玲雖違反了公司安全生產管理規章制度，但該行為目的是為了完成排廢工作，應認定為履行工作職責行為，屬工作范疇，并當庭判決駁回原告某印務公司的訴訟請求。

庭審是司法工作的核心環節，不僅是法官辦理案件的平臺，更是人大代表監督、深化司法公開、提升法官能力素質的重要舉措，下一步，該法院將繼續發揮“示范庭”引領作用，進一步提高法官庭審駕馭能力，持續以優質庭審推動審判質效再上新臺階。（通訊員：李冬梅）